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Como usar a Niduu na sua empresa

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Adicione e organize seus conteúdos em cursos e trilhas da forma mais estratégica para sua empresa.


Conte também com a flexibilidade de usar recursos em diferentes formatos - vídeos, textos, infográficos, atividades gamificadas - ou aproveite nossa estante com centenas de cursos prontos.

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Disponibilize uma experiência de treinamento intuitiva, envie notificações em tempo real e valide os conhecimentos do seu time por meio de gamificação.

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Acesse relatórios de aproveitamento por área e setores, por título do curso ou por colaborador e identifique as lacunas de conhecimento a serem preenchidas no futuro.

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Isabela Pereira
Analista de Gente e Gestão do Grupo Pereira
“A forma de aprender jogando e competindo motivou a grande maioria dos participantes nas campanhas, e isso provocou uma agilidade de busca para o resultado do ranking, o que em partes torna-se saudável para o aprendizado, pois, a releitura promove a fixação do conhecimento e consequentemente a mudança de postura comportamental e técnica para resultados.”
Railma Lima
Gerente de Recursos Humanos do Grupo Mateus
“Com a Niduu, pela primeira vez, conseguimos realizar uma ação de treinamento em todas as unidades, com todos os funcionários da base, ao mesmo tempo! Foi uma experiência inovadora para a empresa, que trouxe um alto grau de engajamento.”
Amanda Sgobbi
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
“Nosso processo de integração antes era realizado totalmente de forma presencial. Em um período difícil de pandemia, a Niduu com um método eficiente e eficaz conseguiu atingir todos os colaboradores da companhia, sem necessitar de contato presencial, com um método extremamente didático e inovador que proporciona vários recursos para que a gente consiga fazer o acompanhamento da integração dos colaboradores e nos diversos processo de treinamento da empresa.”
Isabela Pereira
Analista de Gente e Gestão do Grupo Pereira
“A forma de aprender jogando e competindo motivou a grande maioria dos participantes nas campanhas, e isso provocou uma agilidade de busca para o resultado do ranking, o que em partes torna-se saudável para o aprendizado, pois, a releitura promove a fixação do conhecimento e consequentemente a mudança de postura comportamental e técnica para resultados.”
Railma Lima
Gerente de Recursos Humanos do Grupo Mateus
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Amanda Sgobbi
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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Isabela Pereira
Analista de Gente e Gestão do Grupo Pereira
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Railma Lima
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Amanda Sgobbi
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Railma Lima
Gerente de Recursos Humanos do Grupo Mateus
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Isabela Pereira
Analista de Gente e Gestão do Grupo Pereira
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Railma Lima
Gerente de Recursos Humanos do Grupo Mateus
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Amanda Sgobbi
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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