Atualmente, diversas organizações investem em treinamentos corporativos com o intuito de impulsionar o resultado do negócio por meio da otimização do capital humano.
Em outras palavras, as empresas desenvolvem e aperfeiçoam as competências técnicas e comportamentais de seus colaboradores para que desempenhem seus trabalhos com maior eficiência.
Entre outras vantagens competitivas agregadas nas organizações devido à capacitação de talentos, também se encontram:
- A redução da rotatividade de colaboradores;
- A melhoria do clima organizacional;
- O aumento da produtividade dos talentos;
- A maior integração das equipes;
- A melhor retenção e circulação de conhecimento;
- O incentivo ao diálogo aberto e transparente;
- A minimização de custos da empresa em um aspecto geral, e mais.
Inclusive, não são apenas as organizações que estão buscando otimizar o capital humano. Estudos mostram que os próprios colaboradores querem fazer parte de empresas que entregam oportunidades de crescimento profissional.
Mas por que investir em uma plataforma de treinamento corporativo e não em uma capacitação com palestrantes e diversos conteúdos?
Atualmente, muitas pessoas já perceberam que os treinamentos tradicionais, também conhecidos como “em sala de aula”, se tornaram obsoletos por uma série de motivos:
- O investimento é maior se comparado aos que plataformas proporcionam;
- Os conteúdos são excessivos, não sendo completamente absorvidos pelos participantes;
- Não é possível retomar a aula, caso o colaborador sinta a necessidade de revisar o assunto;
- Os talentos são retirados de seus postos de trabalho, comprometendo sua produtividade na empresa, etc.
Por outro lado, as plataformas de treinamento corporativo proporcionam um aprendizado personalizado, geralmente respeitando o tempo de ensino dos talentos e promovendo a absorção do conhecimento.
Além disso, as plataformas são uma grande economia para as organizações em questão de treinamento de colaboradores porque não há necessidade de investir em locação de espaço, transporte e alimentação dos participantes e cachê dos palestrantes.
Qual é a melhor plataforma de treinamento corporativo?
No mercado brasileiro atual, existem alguns especialistas que oferecem treinamentos corporativos aos colaboradores. No entanto, a Niduu tem ganhado destaque por atender as lacunas de capacitação das empresas de maneira simples e eficiente.
Por meio do diagnóstico das necessidades de treinamento dos colaboradores, a especialista em capacitações corporativas elabora trilhas de aprendizagem viáveis e personalizadas aos talentos.
Dessa maneira, tornando possível preencher as lacunas de cada um individualmente, além dos demais aprendizados.
A Niduu é uma plataforma de treinamento corporativo confiável?
Sim, a Niduu é uma especialista no nicho de treinamento corporativo à distância e vem expandindo suas soluções para organizações que possuem destaque nacional, tais quais:
Como conta Railma Lima, gerente de Recursos Humanos do Grupo Mateus:
“Com a Niduu, pela primeira vez, conseguimos realizar uma ação de treinamento em todas as unidades, com todos os funcionários da base, ao mesmo tempo! Foi uma experiência inovadora para a empresa, que trouxe um alto grau de engajamento.”
Além disso, os números da especialista mostram os resultados agregados às organizações que fazem uso de suas soluções:
- São mais de 300 mil pessoas treinadas;
- 80% de engajamento com a plataforma;
- Mais de 150 empresas clientes;
- Mais de 300 cursos de prateleira.
Portanto, não há dúvidas de que a Niduu é capaz de atender as necessidades da sua organização e de seus colaboradores.
Inclusive, possibilitando que você acompanhe o desenvolvimento de cada talento de maneira individual, até mesmo vendo se há novas lacunas de conhecimento para preenchê-la com novos módulos de ensino.
E quais são as soluções que a plataforma entrega aos colaboradores? É o que veremos a seguir.
As 3 soluções de treinamento que a plataforma da Niduu entrega aos colaboradores
Existem três soluções de treinamento que a plataforma da Niduu entrega, sendo: gamificação, microlearning e mobile learning.
Solução #1: gamificação
Primeiramente, falaremos um pouco sobre a gamificação, que consiste na implementação de mecânicas de jogos em capacitações corporativas.
Mas por quê essa é uma boa solução? Como a Review 42 mostra em suas pesquisas:
- 95% dos colaboradores gostam de fazer uso de elementos de jogos em seus trabalhos;
- 72% também contam que a gamificação os incentiva à dedicação no ambiente corporativo;
- Há uma melhora de 600% na otimização da experiência de recém-contratados quando ela também é usada na integração de novos talentos.
Em outras palavras, por meio da gamificação, os colaboradores se tornam mais engajados em seus cargos, mais companheiros com os demais da equipe e mais participativos nas capacitações, principalmente quando há o microlearning.
Solução #2: microlearning
Este, por sua vez, consiste na elaboração de módulos de conhecimento rápidos e objetivos. Assim, cada módulo é estruturado de maneira simples e direta, com duração de 7 minutos, aproximadamente.
E por quê o microlearning é uma solução plausível para sua organização?
Conforme mostrado na pesquisa do Raytheon Professional Services, ele melhora o foco dos participantes e estimula a retenção do conhecimento a longo prazo em até 80%. Além disso, agrega os seguintes benefícios para as empresas e colaboradores:
- Dribla a curva de esquecimento em colaboradores após os treinamentos corporativos;
- Atende a preferência dos talentos, visto que 94% dão preferência por capacitações baseadas em microlearning;
- Reduz custos de investimento em treinamentos presenciais, e mais.
Solução #3: mobile learning
Por fim, não poderíamos deixar de falar um pouco mais sobre a terceira solução que a plataforma Niduu entrega aos colaboradores, o mobile learning.
Essa última solução é um recurso de capacitações à distância, como é o caso da Niduu, que permite que os talentos se desenvolvam em qualquer lugar que estiverem e em qualquer horário que tenha disponível.
Logo, o mobile learning também é conhecido como aprendizagem móvel. Assim, respeitando o tempo de capacitação de cada participante do treinamento.
E se você quer descobrir como desenhar a gamificação da sua organização, clique aqui.
Conclusão
Como visto ao longo deste conteúdo, a melhor opção para desenvolver os seus colaboradores atualmente é uma plataforma de capacitação corporativa confiável e eficiente.
Por meio da Niduu, a sua organização tem a chance de atingir as metas estabelecidas dos colaboradores e conquistar cada vez mais o mercado.
A Niduu é a plataforma de treinamento corporativa certa para o seu negócio, então entre em contato com um dos especialistas e conheça mais sobre as soluções.
