Os impactos dos treinamentos na empresa são positivos e, inclusive, podem ser ainda mais otimizados, mas será que é melhor contratar capacitações tradicionais ou e-learnings para atender a demanda?
Josh Bersin, fundador da Bersin by Deloitte e especialista em Recursos Humanos, contou que os investimentos com treinamentos corporativos chegaram a US$70 bilhões nos Estados Unidos e US$130 bilhões no mundo há alguns anos.
Bersin também comentou que as empresas estavam direcionando US$1.000,00 por colaborador para que suas competências fossem desenvolvidas e aperfeiçoadas a favor do negócio.
Nos anos seguintes, esses investimentos foram ainda maiores. No Reino Unido o investimento com capacitações corporativas aumentou em 10% para grandes empresas e 16% para pequenas empresas.
Esses treinamentos eram realizados de maneira presencial, mas será que atualmente, com a mudança no contexto de trabalho no mundo todo, estas capacitações tradicionais continuam sendo as melhores opções?
Aliás, será que realmente trazem, de fato, os melhores resultados para sua empresa?
Muitos negócios têm optado por capacitações online e otimizando suas performances, como mostra a Fortune 500 com mais de 41% de suas empresas escolhendo pelo e-learning.
Então se você quer conhecer mais sobre as diferenças de ambas modalidades de treinamento para seus colaboradores, continue nesse conteúdo!
Impacto #1: Investimento Financeiro
Quando se trata de manter uma gestão financeira do negócio, é essencial que se corte gastos desnecessários. Portanto, se atente nos dados que serão apresentados a seguir:
- A Shiawassee Regional Education Service District economizou US$ 170,00 por colaborador ao optar por reuniões virtuais;
- O Michigan Office of Public Health Preparedness também economizou o equivalente a US$7.000,00 por trimestre através do e-learning;
- A Xerox, por sua vez, economizou US$150.000,00 em uma unidade canadense ao realizar um único evento de treinamento corporativo online;
- O Grupo Mateus reduziu seus treinamentos em 15 dias e economizou R$1.000.000,00 em treinamentos obrigatórios ao optar por realizar treinamentos com a Niduu.
Como consequência, a primeira empresa citada acima foi capaz de reduzir em 42% os atritos de colaboradores no trabalho e aumentar a satisfação dos profissionais em mais 6%, e as outras companhias também tiveram seus resultados positivos.
Portanto, enquanto as capacitações tradicionais geram altos custos com aluguel do local, contrato de palestrantes e orientadores, alimentação dos colaboradores, transporte para o evento e mais, o e-learning entrega soluções de ensino online e que trazem resultados comprovados, como você viu acima.
Impacto #2: Retorno Sobre o Investimento
O retorno sobre o investimento, também conhecido por ROI, é uma métrica importante a ser analisada de maneira periódica para acompanhar os resultados do investimento e saber se foi uma ação que valeu a pena para a empresa.
Um case divulgado pela Limestone Learning mostra exatamente isso: a receita da empresa aumentou US$15 milhões em 6 meses de implementação do aprendizado online porque a performance dos profissionais foi otimizada.
Há outro case, neste caso brasileiro é mostrado como a 12ª maior corporativa varejista do Brasil teve seus colaboradores e processos aperfeiçoados através de um treinamento corporativo online com gamificação disponibilizado em sua Universidade Corporativa.
Inclusive, indicamos que você tenha uma planilha ROI em treinamentos em mãos para realizar as mensurações periódicas.
Impacto #3: Resultados por Colaborador
Os resultados por colaboradores são igualmente importantes à mensuração dos retornos sobre os investimentos e também servem de métricas para calcular este ROI.
Se você comparar os resultados de um treinamento tradicional e uma capacitação online, perceberá de imediato que o aprendizado presencial é cansativo, não prende a atenção dos profissionais e sequer fixam conhecimento em suas mentes.
Por outro lado, quando falamos de e-learning, também estamos falando de microlearning, uma solução capaz de reter o interesse dos colaboradores porque os ensinos são curtos e objetivos, com lições que duram cerca de 5 minutos e agregam valor aos profissionais.
Para saber se, de fato, a capacitação trouxe resultados significativos para seu negócio, aconselhamos que utilize uma planilha de avaliação de treinamentos e faça seu preenchimento sempre que um treinamento finalizar.
Além disso, realize feedbacks constantes com os colaboradores porque é preciso analisar a qualidade do conteúdo de aprendizado e se há algo que necessite de melhoria no ensino.
Impacto #4: Vantagem Competitiva
Josh Bersin, o profissional de Recursos Humanos que citamos no início deste conteúdo, contou em seu artigo para Forbes que os investimentos no treinamento corporativo aumentaram em 11% há alguns anos porque as empresas sentiram a vantagem competitiva que ganharam após aperfeiçoarem soft e hard skills de seus colaboradores.
Claro, é preciso dar uma atenção especial para as habilidades do futuro e colocar em prática a análise de competências e habilidades para que, assim, você compreenda quais são os profissionais que precisam passar por capacitações online.
Agora, com todos os dados mostrados neste artigo e sabendo que o e-learning é a solução ideal para treinar suas equipes, conheça a Niduu, uma solução em capacitação corporativa online que está revolucionando o aprendizado de profissionais e empresas.
Como a Niduu pode ajudar?
A Niduu desenvolve treinamentos personalizados conforme as necessidades da sua empresa, as quais você pode fazer o levantamento por essa planilha, e adiciona as seguintes soluções nas capacitações:
- Gamificação - essa implementação adiciona características de jogos comuns na jornada de aprendizado dos colaboradores, onde há sistema de pontuação, ranqueamento de participantes e premiações;
- Microlearning - como já foi explicado, são doses rápidas e objetivas de conhecimento que simplificam o processo de aprendizagem dos colaboradores;
- Mobile Learning - agora os participantes do treinamento conseguem se capacitar pelo próprio celular, independente do lugar que estiverem e em qualquer momento que houver disponível.
Por fim, você conheceu os impactos dos treinamentos nas empresas e também conheceu as soluções da Niduu para sua empresa. Entre em contato conosco agora e otimize as capacitações dos seus colaboradores através do e-learning já!