A gamificação nas empresas é uma tendência global que traz vários impactos positivos para os negócios, e sua empresa precisa fazer parte disso!
As mecânicas da gamificação são amplamente vistas em jogos comuns que tem sistema de pontos, rankeamento e recompensas, mas recentemente ela vem sendo adotada para maximizar os resultados de treinamentos corporativos e aperfeiçoar os profissionais.
Sabendo disso, elaborei esse artigo para explorar mais a fundo os 5 impactos mais importantes da gamificação na sua empresa!
Impacto #1: As 3 Soluções da Gamificação nas Empresas
Há algumas maneiras práticas de aderir à gamificação corporativa, confira.
Solução #1: Gamificação Offline e Online
Sempre que falamos em gamificação imaginamos uma solução online, certo? Mas as mecânicas de jogos também podem ser implementadas de maneira offline, como em treinamentos sem tecnologia ou ações de incentivo aos colaboradores para alcançarem as metas do negócio.
Para isso, basta que sua empresa aplique as mecânicas de maneira correta, elaborando e explicando muito bem:
- As regras da gamificação e suas metas;
- Como o sistema de pontuação e ranking funcionará;
- Quais serão as recompensas dos profissionais.
Agora quando falamos da gamificação online, as soluções podem ficar ao alcance da palma de nossas mãos, em nosso celular. Como por exemplo com o aplicativo da Niduu, com o qual o desenvolvimento de colaboradores que é realizado com mobile learning e ao microlearning, o que torna os processos mais eficientes.
Solução #2: Gamificação para Aprimoramento de Hard e Soft Skills
Como o intuito do microlearning é simplificar o aprendizado por meio de lições curtas e objetivas, é possível estender o conhecimento que as hard skills envolvem enquanto aperfeiçoa as habilidades comportamentais relacionadas às soft skills.
Então a gamificação nas empresas é perfeita para desenvolver os seus profissionais e conquistar maiores resultados na performance do negócio.
Solução #3: Gamificação para um Onboarding Eficiente
A gamificação também pode ser vista em processos de onboarding, tornando a integração natural e eficiente, tanto de maneira offline quanto online.
Geralmente, quando falamos sobre a gamificação para onboarding, nos referimos a treinamentos corporativos para unir os profissionais e promover a incorporação do novo talento na equipe.
Impacto #2: O Aprendizado e Integração se Tornam Processos Efetivos
O The Guardian publicou uma pesquisa do Ofcom onde mostra que grande parte da população já utilizava os dispositivos móveis para realizar atividades online há 5 anos. Então por que não unir o ensino à tecnologia?
Como comentamos anteriormente, o aprendizado e a integração passam a se tornar processos sólidos após a gamificação nas empresas devido ao microlearning e ao mobile learning.
Além da gamificação incentivar os colaboradores a engajarem nos treinamentos e integrações, o microlearning e o mobile learning simplificam o aprendizado, possibilitando a melhora na fixação do ensino e a possibilidade de aprender em qualquer hora e lugar porque tudo é feito pelo celular.
Então os seus profissionais desenvolvem suas habilidades e competências, se tornam o protagonista do próprio aprendizado, se tornam uma equipe unida e engajada e, possivelmente, adotam a cultura de aprendizagem contínua por conta própria.
Impacto #3: Maximiza a Motivação e o Engajamento dos Colaboradores
Enxergue a gamificação como uma vantagem competitiva a sua empresa e uma forma de incentivo aos seus colaboradores.
Enquanto sua empresa ganha todos os benefícios que envolvem a gamificação, como:
- A união dos profissionais;
- Colaboradores de alto nível;
- Um ambiente saudável de trabalho.
Os profissionais conseguem:
- Se desenvolver profissionalmente;
- Conviverem com o sentimento de conquista;
- Ter autonomia de ensino.
Inclusive, com seus colaboradores trazendo resultados para sua empresa, considere a criação de um plano de carreira para eles. Todas essas vantagens são precursoras da motivação e engajamento dos profissionais!
Impacto #4: Feedback Imediato de Aprendizagem
O feedback da gamificação nas empresas é imediato.
Com as capacitações da Niduu, você tem oportunidade de acompanhar o desenvolvimento dos seus profissionais, desde o início até o final do treinamento.
“Qual o benefício disso?”, com o sistema de pontuação e ranking é possível analisar quais são os colaboradores com menor desempenho e maior dificuldade nos negócios e, assim, trabalhar para promover sua melhoria.
Após a capacitação, indicamos que você realize a avaliação dos profissionais para constatar que o aprendizado foi realmente fixado. Para isso, você pode usar a nossa planilha de avaliação de treinamentos!
Impacto #5: Incentiva a Cultura de Aprendizagem Contínua
A gamificação nas empresas é incentivadora da cultura de aprendizagem contínua, onde o profissional, que passou a ser o protagonista do próprio ensino, começa a buscar por novas capacitações por conta própria e a estar em constante desenvolvimento profissional.
O que a sua empresa faz é apenas dar um empurrão inicial para os colaboradores que têm vontade de se aperfeiçoar começarem a procurar por essa aprendizagem. O benefício dessa cultura envolve:
- Uma melhora na qualidade de vida do colaborador, já que ele passa a se desenvolver de maneira profissional e pessoal;
- O ambiente de trabalho se torna colaborativo e unido;
- O profissional passa a valorizar as oportunidades de ensino e carreira.
O Sebrae citou resultados positivos acerca da cultura de aprendizagem contínua, onde mostra que:
- Os colaboradores se comprometem de verdade com o próprio ensino, se tornando mais engajados, ativos e dedicados ao seu aperfeiçoamento;
- Se foi criado um ambiente de competitividade na empresa entre seus colaboradores, isso é desconstruído porque o senso do coletivo se torna maior, cooperando uns com os outros;
- O raciocínio criativo é desenvolvido e as soluções de problemas são mais simples de serem determinadas porque os profissionais treinam a capacidade de resolução de problemas;
- O colaborador com potencial de se tornar líder se destaca e pode assumir a liderança para inspirar e guiar outros;
- O profissional passa a autogerenciar sua carreira.
Chegamos ao final de mais um artigo sobre gamificação nas empresas e esperamos que os 5 impactos da mecânicas de jogos no negócio tenha mostrado a importância de implementar essa nova tendência entre seus colaboradores também. Se quiser conhecer as soluções de treinamento da Niduu, não deixe de entrar em contato conosco e promova o crescimento da sua empresa hoje!
